Coaching – Gruppen-Coaching
„Unsere zweite Führungsebene braucht eine Erweiterung des Skill Sets zur Erfüllung ihrer Aufgaben. Können Sie uns unterstützen?“
Profil
Erarbeitung Zieldefinition
Analyse Ist-Situation und Problemstellen
Zusammenstellung Coachinginhalte
- Strukturierung/ Logiktools
- „Betroffene zu Beteiligten“ machen
- „Wie aus Zahlen Bilder werden“
- Kommunikations- / Präsentationstechniken
- „No Excuses“-Übung
- Projektmanagement
Zielerreichung bei konfliktären Themenstellungen
Durchführung Coaching an konkreten Themenstellungen im Alltag der Beteiligten
