Consulting – Risiko
„Wir haben durch das Fehlverhalten eines Mitarbeiters einen hohen Betrag verloren, wir wissen nicht, ob wir gegen solche Vorkommnisse ausreichend geschützt sind. Können Sie uns unterstützen?“
Profil
Erarbeitung Ergebnisdefinition
Analyse Verhalten des Mitarbeiters, Ursachen, Zusammenhänge, Entscheidungswege und Eskalationsmechanismen
Unterstützung bei der Erarbeitung von „Lessons learned“ und der
Überprüfung deren Wirksamkeit
Mithilfe bei der Konzeption und der Durchführung einer unternehmensweiten Risikoanalyse
Unterstützung bei der Erarbeitung von notwendigen Änderungen in der
Aufbau- und Ablauforganisation
Unterstützung von Kommunikation und Einführung der identifizierten und beschlossenen Änderungen (sowohl aufbauorganisatorischer als auch ablauforganisatorischer Art)
Ggfs. Mithilfe bei der Konzeptionierung und Durchführung von gesteuerten „externen Angriffen“ auf die Firma zur Sicherstellung der Wirksamkeit der getroffenen Maßnahmen und deren Einhaltung
Unterstützung bei der Verankerung der Risikokultur in die arbeitsrechtlichen Gegebenheiten der Firma
